Pracownicy Państwowej Straży Pożarnej wykonują odpowiedzialny zawód, pełnią niezwykle ważną społecznie służbę, chroniąc życie
Pracownicy Państwowej Straży Pożarnej wykonują odpowiedzialny zawód, pełnią niezwykle ważną społecznie służbę, chroniąc życie i mienie obywateli, udzielając pomocy nie tylko podczas pożaru, ale również klęsk żywiołowych, co dobitnie wykazała ubiegłoroczna powódź. Trudy zagrożenia nie znajdują odzwierciedlenia w wysokości wynagrodzenia. Można odnieść wrażenie, że spośród wszystkich służb Rzeczypospolita najmniej ceni strażaków.
Z wszystkich służb podległych ministrowi spraw wewnętrznych wskaźnik wzrostu wynagrodzenia w PSP jest zdecydowanie najniższy. Według posiadanych informacji wskaźniki wielokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia stanowiący odnośnik przeciętnego uposażenia funkcjonariuszy poszczególnych formacji jest w przypadku Straży Pożarnej zdecydowanie odbiegający od przeciętnej, i tak:
1997 r.
1998 r.
PSP
1,38
1,40
UOP
1,86
1,95
Policja
1,66
1,72
SG
1,78
1,78
SW
1,60
1,66
Efektem takiego usytuowania Straży Pożarnej w stosunku udo innych służb MSW jest stale zwiększająca się ilość odejść ze służby wysoko wykwalifikowanych strażaków. W bieżącym roku w woj. toruńskim zadeklarowało odejście ze służby 51 strażaków, tj. około 10% stanu osobowego, ale co najgorsze stanowi to ponad 20% stanu obsad jednostek ratowniczo-gaśniczych. Odchodzą osoby bardzo aktywne, z dużą wiedzą fachową i niezbędną praktyką. Spowodować to może jeszcze w roku bieżącym znaczne osłabienie stanu gotowości bojowej jednostek ratowniczo-gaśniczych. Stała gotowość do ratowania życia i wysoka skuteczność działania PSP, wielokrotnie udowadniana w licznych akcjach ratowniczych wszelkiego rodzaju, od pożarów do powodzi, wymaga odpowiedniego ukoronowania również w wysokości wynagrodzenia. Rozpiętość wskaźnika wynagrodzeń w stosunku do innych służb wydaje się nadmierna i niczym nie uzasadniona. Utrzymanie przeciętnego wskaźnika wzrostu w wysokości 1,7 odpowiadałoby całkowicie usytuowaniu tego zawodu na równi z pozostałymi służbami MSW.
Służby państwowe ratujące często nasze życie i mienie z narażeniem własnego wymagają odpowiedniej troski, tym bardziej że nie są to liczne grupy zawodowe. Proszę uprzejmie o rozważenie możliwości dokonania zmian w systemie wynagrodzenia pracowników PSP w przypadku zwiększonych wpływów budżetowych, w tym również oszczędności z tytułu przeprowadzenia wyborów w jednym terminie.
Jaka istnieje możliwość dokonania zmian w systemie wynagradzania pracowników Państwowej Straży Pożarnej w przypadku zwiększonych wpływów budżetowych, w tym również oszczędności z tytułu przeprowadzenia wyborów w jednym terminie?
Poseł Bogdan Lewandowski
Toruń, dnia 22 kwietnia 1998 r.